Usuario:Sitraviboc
De La Venciclopedia
Sindicato de Trabajadores Vigilantes Bolivarianos
de Occidente (SITRAVIBOC)
Maracaibo, 22 de Mayo 2008
BOLETIN INFORMATIVO URGENTE TRABAJADOR ¡ALERTA FRENTE A LAS MEDIDAS REPRESIVAS DE LA EMPRESA! El pasado 20 de mayo, la empresa VINSA a través del perseguidor de trabajadores y violador de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, RICARDO SOTO, ha procedido a despedir injustificadamente a los directivos de nuestro sindicato SITRAVIBOC, compañeros HENRRY RODRIGUEZ (SECRETARIO GENERAL) Y REINALDO BRAVO (SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN). Levantando falsa calumnias y difamación para destruir al sindicato VINSA viola el Artículo 449 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) que señala que: “Los trabajadores que gocen de fuero sindical de acuerdo con lo establecido en esta Sección, no podrán ser despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo. El despido de un trabajador amparado por fuero sindical se considerará írrito si no han cumplido los trámites establecidos en el artículo 453 de esta Ley” y el Art. 453 de la misma Ley que establece: “Cuando un patrono pretenda despedir por causa justificada a un trabajador investido de fuero sindical, o trasladarlo o desmejorarlo en sus condiciones de trabajo, solicitará la autorización correspondiente del Inspector del Trabajo de la jurisdicción donde esté domiciliado el sindicato, en escrito que determine el nombre y domicilio del solicitante y el carácter con el cual se presenta; el nombre y el cargo o función del trabajador a quien se pretende despedir, trasladar o desmejorar, y las causas que se invoquen para ello”. VINSA no ha cumplido con ninguno de los dos artículos y por eso ESTÁ FUERA DE LA LEY. La medida de a empresa es una retaliación contra SITRAVIBOC porque nuestro sindicato pidió inspección a VINSA por parte del Ministerio del Trabajo. Las inspecciones efectuadas el 07-06-2007 y el 01/04/2008 hallaron violaciones flagrantes y reiteradas a varios artículos de la LOT, la LPCYMAT y Seguro Social, Retroactivos de Cesta-Ticket, Ley de Política Habitacional, entre otros, por lo cual la Supervisora del Trabajo Milagros Fuentes, con fecha de 24 de abril de 2008, levanta un INFORME CON PROPUESTA DE SANCIÓN POR INFRACCIÓN. Ahora, VINSA añade otra violación legal a sus fechorías: DESPIDE INJUSTAMENTE A COMPAÑEROS DIRECTIVOS DE NUESTRO SINDICATO. Ante esto SITRAVIBOC va a tomar de inmediato todas las medidas legales, comunicacionales, de presión, regionales, nacionales e internacionales contra una TRANSNACIONAL acostumbrada a pisotear los derechos de los trabajadores. Asiste a una reunión el día Lunes 26 de mayo de 2008 para apoyó de nuestros derechos NO TENGAS MIEDO NO FIRMES NADA ENCONTRA DEL SINDICATO POR QUE QUEDARAS DESANPARADO.
¡POR EL REENGANCHE INMEDIATO DE HENRRY RODRIGUEZ Y REINALDO BRAVO! ¡POR EL RESPETO A LA CONSTITUCIÓN Y LAS LEYES LABORALES! ¡UNIDOS EN LA LUCHA!